• معاون التخطيط والدعم والإسناد وتنمية الموارد البشرية
      تبيين مهام وواجبات معاونيّة التخطيط والدعم والإسناد وتنمية الموارد البشرية
      1. اعداد وتنظيم وتدوين البرامج القصيرة المدي والمتوسطة المدي والطويلة المدي لمركز تفسير وتحليل المعلومات في اطار السياسات الاستراتيجية للمركز.
      2. صياغة وتدوين وعرض ميزانية وخطط المركز في إطار برامج وسياسات المجلس الأعلي ورئيس المركز.
      3. تقسيم ميزانية المركز تعيين حصص الأقسام المختلفة والمشاريع بناءً علي الخطة التشغيلية السنوية للمركز والتحكم في مقدار المصروفات ضمن الميزانية المعتمدة.
      4. تعيين الحصص وتخصيص موازنة المشاريع الأساسيّة (العامّة) أو العابرة للمؤسسات المعتمدة من قبل المجلس الأعلي من خلال الابلاغ عن الأعتمادات المخصصة لها أو عبر الاساليب معتمده من قبل المجلس الأعلي او حسب قوانين البلاد.
      5. ) مراجعة ودراسة وتنظيم وإعداد وإبرام كافّة عقود الدعم والأسناد.
      6. تخمين وتوقّع وتوفير القوي العاملة اللازمة حسب نطاق الأنشطة وقدرتها بالإضافة إلي المعدات والتجهيزات التي يحتاجها المركز ومراجعة وتدوين الأساليب اللازمة للأرتقاء وتحفيز الأشخاص وتقديم المقترحات اللازمة وتوفير وعرض الأمور الرفاهية والمعيشيّة الخاصّة بالموظفين والأشراف عليها.
      7. دراسة ومراجعة لتحديد مؤشرات وأساليب التحسين والتطوير والارتقاء بالإنتاجية في المركز.
      8. تقديم أساليب وحلول ومناهج واساليب جديدة في المجالات الإداريّة والماليّة لتسهيل وتطور الأمور.
      9. التخطيط والتوجيه والتنسيق والتحكّم والإشراف علي كافة الشؤون المالية للمركز في إطار الأنظمة والقوانين والتعليمات المعتمدة من قبل المجلس الأعلي للفضاء السبراني.
      10. إجراء الراجعات والتخمينات اللازمة بخصوص المناصب التنظيمية وتحديد الفئات والفروع الوظيفية المعنيّة التي يحتاجها المركز وتحديد الواجبات وحدود المسؤوليات.
      11. إعداد وإصدار التعاميم والتعليمات التنفيذية اللازمة لتطبيق أعمال التنسيق وتوحيد الإجراءات في تنفيذ القوانين والتعليمات وتقديم المقترحات الخاصّة بتعديل القوانين الي الجهات المختصة في مجال الموارد البشرية والدعم والأسناد.
      12. تولّي قيادة تنفيذ برامج ومشاريع وخطط الإصلاح الإداري والإشراف عليها.